eGrafiki - planowanie czasu pracy pracowników

planowanie czasu pracy, grafik czasu pracy, budowanie grafików czasu pracy, grafiki czasu pracy, rejestracja czasu pracy, bilansowanie czasu pracy, rozliczenie czasu pracy, zarządzanie czasem pracy

 

Czy Twoi managerowie mają problem z zaplanowaniem czasu pracy swoich podwładnych?

Czy rozliczenie czasu pracy trwa za długo i jest pracochłonne?

Mamy dla Ciebie rozwiązanie!

 

 

W dobie dynamicznie zmieniającego się popytu, dużych ilości małych zamówień i nieregularnych zleceń, odpowiednie zaplanowanie czasu pracy pracowników staje się jednym z ważniejszych elementów konkurencyjności przedsiębiorstwa. Z drugiej strony newralgicznym procesem jest rozliczenie czasu pracy, związanych z nim dodatków i nadgodzin w bardzo krótkim czasie, żeby zdążyć z wypłatami wynagrodzeń na czas. Rozliczenie to z reguły absorbuje dużo czasu i nie jest wolne od błędów.

Zaplanowanie odpowiedniej ilości pracowników w odpowiednim czasie, zdolnych wykonać powierzone zadania, sprawia menedżerom wiele problemów. Powodem tego stanu rzeczy jest zmienność zamówień oraz skomplikowane przepisy prawa pracy. Oba te czynniki razem sprawiają, że menedżer wielokrotnie musi modyfikować grafiki czasu pracy. Zbudowanie grafiku, w którym zminimalizowane są przestoje i ryzyko nadgodzin, który jest w dodatku zgodny z kodeksem pracy, bez dobrego narzędzia informatycznego, jest dużą sztuką.

Oferowana przez HRMobilny usługa eGrafiki jest ergonomicznym narzędziem:

  • umożliwiającym menedżerom planowanie i rejestrację czasu pracy;
  • wspierającym służby kadrowe w bilansowaniu i rozliczaniu czasu pracy;
  • podnoszącym efektywność firmy.

 

Zobacz inne rozwiązania HR

 

Skontaktuj się z nami. Odpowiemy na Twoje pytania i przygotujemy ofertę.

___________________________________________________________________________________________

 

Dowiedz się więcej:

- co warto wiedzieć o narzędziach wspierających pracę działów HR?;

- Jak zarządzać delegacjami Twoich pracowników?;

- Jak usprawnić obieg wniosków pracowniczych?;

- Jak odkryć potencjał rozwojowy, który pomoże Twojej firmie osiągnąć sukces?;

- Jak zaangażowanie Twoich pracowników wpływa na ich efektywność?;

- Jaka kultura organizacyjna pomoże Ci osiągnąć założone cele strategiczne?