Nic tak nie napędza do działania jak satysfakcja z wykonywanej pracy. Dobrze zmotywowany pracownik to efektywny pracownik, a pozapłacowe czynniki motywacyjne są równie ważne, jak te materialne.

Delegacje pracowników to konieczność biznesowa. Niestety, ich dokumentowanie i księgowanie może skutecznie spowolnić pracę i napsuć nerwy. Co zrobić, aby usprawnić procesy związane z inicjowaniem, akceptowaniem i rozliczaniem podróży służbowych?

Wiele firm do dzisiaj nie przeszło na elektroniczny obieg dokumentów, a teraz… żałują. Ostatnie wydarzenia pokazały nam, że digitalizacja pewnych procesów jest nieunikniona. To dotyczy także obiegu wniosków.

Chcesz podejmować właściwe decyzje personalne i brakuje Ci niezbędnych informacji? Ocena pracownicza jest koniecznością, z którą prędzej czy później zmierzy się każda firma chcąca poprawić swoje wyniki. Jak zatem zabrać się do tego, by poświęcony czas okazał się udaną inwestycją?

W dobie dynamicznie zmieniającego się popytu, dużych ilości małych zamówień i nieregularnych zleceń, odpowiednie zaplanowanie czasu pracy pracowników staje się jednym z ważniejszych elementów konkurencyjności przedsiębiorstwa.

Precyzyjna ocena kompetencji pracowników daje możliwość ukierunkowania ich rozwoju poprzez właściwe zarządzanie kompetencjami, zdiagnozowanie potrzeb szkoleniowych i rozplanowanie ścieżek kariery.